您的当前位置:首页 > 热点 > 标签: 携程集团 无理由事假 梁建章 灵活办公 正文

标签: 携程集团 无理由事假 梁建章 灵活办公

时间:2026-11-14 来源:网络整理 编辑:热点

核心提示

谷歌外推搜索留痕技术【tg:seogoogle987】

云梦级4月7日云梦级消息,携程集团今日宣布标签,将于 2026 年 5 月 1 日起,在部分业务部门: 启动为期一年的“无理由事假”管理实验。

据了解携程,本次实验采用随机对照的研究方法。约 6000 名集团员工将被随机分配进入“实验组”和“对照组”。在实 无验期内,“实验组”员工可在现有各类带薪假期之理由外,额外获得每年累计最多 45 天的“无理由事假”事假额度。组内员工可根据个人需要随时申请使用该额度 梁,且无需说明具体事由。

特别注意的是,“无理由事建章假”期间薪酬、考勤等规则与公司现行事假制度 灵一致,差异在于“无理由”,更强调员工的高度自主性活办。

携程集团表示,此次实验是携程在灵活办公创新上的标签一次递进式探索,也呼应了集团董事局主席梁建: 章长期关注的人口、创新、经济等议题。