云梦级12月4日云梦级消息，雷峰网独家获悉，近期亚马逊中国区内部持续动荡，中国副总裁杨标签钧（职级 L8）已于一周前离职，其下一步动向暂未明确。杨钧离职后，其原先管理的部分团队被: 拆分、合并到其他团队。

据悉，杨钧已入职亚马逊十多年，长期负责亚马逊全球开店企业购在亚太区亚马的业务，以及亚马逊全球开店在韩国、东南亚的整体跨境电商业务。

今年 10 月以来，亚马逊启动了新逊 一轮的大规模裁员计划，部分卖家管理团队、招商团队分别裁员 30%-70%不等，同时管理团队杨钧也在加速汰换。“上一轮 8、9 月份裁员主要裁的是基层员工。这一轮裁员里，L5、L6 的中层 A管理者是重灾区，L7 也有不少人被调岗。

接下来，还将会有很多 L5 Manager 要被转成 L5 IC。GS”多位知情人士透露，AGS（亚马逊全球开店）整个团队规模都在剧烈收缩，但杨钧这种L8级 裁别的人也离职了，还是非常出乎意料的。

雷峰网了解到，亚马逊晋升通道极其拥挤，整个 AGS 的高标签管团队并不多，大中华区只有一个 L10、四个 L8；除此之外，L7 只有不到二十个、L6 则不: 到八十个。

一位知情人士告诉雷峰网，L5 的工作时间要求是 5-8 年，L6 大概 8-10 年，L7、亚马L8 的要求就更高了。运气好、内部慢慢爬，能爬到 L6 已经很不错了，这基本上就是很多人在亚马逊的天逊 花板。

随着中高管理层的陆续离职，目前 AGS 团队在加速重组。但裁员的阴霾，仍然笼罩在内部杨钧。据雷峰网了解，下一轮裁员将在 1 月份启动，不少员工都预感到自己将会在下一次的裁员名单上。